近1.8亿元！鸿日达遭前职工索取股票价款与分成，股权激励方向靠近挑战

发布日期：2025-02-18 12:45 点击次数：180

K图 301285_0

　　“畅达器龙头”鸿日达遭前职工索赔约1.8亿元股票及分成，公司反击称公约无效且部门耗损。

　　2月13日，鸿日达(301285)发布公告称，公司两名前职工刘进校、刘卫星在辞职后，以“盈余分派纠纷”为由向法院拿告状讼，条件公司支付股票价款及分成悉数近1.8亿元。此金额接近鸿日达2023年净利润的6倍，激发市集的关爱。

　　凭据告状书，两名前职工与该公司差异于2015年7月8日签署了一份对于在被告里面建树MIM（金属打针成型）行状处的相助公约书，于2017年1月15日签署了相助公约书的补充公约。两份公约对该行状处的相助面貌、利润核算及曩昔规画盈余的分派局势等骨子进行了商定。

　　两名前职工观念，依据公约应取得上市公司股份及分成，具体包括：股票价款方面，刘进校索取535.66万股，约1.19亿元，刘卫星索取159.90万股，约3565.71万元。股票分成方面，刘进校索取1871.54万元，刘卫星索取558.67万元；

　　鸿日达反驳称，MIM行状处仅为里面非寥落法东谈主部门，相助公约不触及上市公司股份，且该部门2016-2018年一语气耗损，原告任职时候未能实现盈利，无分成基础。2019年公司已对措置层进行调治和改选。两名职工亦于2023年辞职。

　　公开府上显露，鸿日达科技股份有限公司于2022年9月28日上市，外汇开户专科从事精密畅达器的研发、坐褥及销售。主要居品是畅达器和精密机构件，平方诳骗于多种类型的手机，耳机、数据线等手机控制居品，电脑偏激他销耗电子居品。

　　财务方面，尽管鸿日达连年营收保捏增长，但净利润捏续承压。2022年至2024年前三季度，公司营收差异为5.94亿元、7.21亿元、6.44亿元；归母净利润差异为4932万元、3100万元、2957万元，同比增幅权贵收窄。

　　此外，鸿日达连年拓展汽车畅达器与新动力领域，但尚未酿成领域效应。2024年前三季度，公司研发干涉占比不及5%，本领壁垒与市集竞争压力并存。

　　深圳商报·读创客户端记者翔实到，2023年底，鸿日达推出了股权激励计较，该计较以公司销售收入和净利润为观看缱绻，条件2024年至2026年净利润差异不低于7500万元、1.2亿元、1.6亿元。关联词，2024年前三季度净利润仅完成方向的四成不到，市集对其能否罢了有疑。

　　二级市集上，戒指2月14日收盘，鸿日达跌2.17%报28.87元/股，最新市值59.67亿元，近一年累计高潮68%。